لا يمكن للنزاعات في العمل أن تدمر مزاجك فحسب ، بل تؤثر أيضًا سلبًا على حياتك المهنية. لتجنب الصدامات مع الزملاء والعملاء والإدارة ، تحتاج إلى اختيار استراتيجية السلوك الصحيحة.
كن أكثر مرونة
لا تدخل في نزاع مفتوح ، دفاعًا عن وجهة نظرك. كن شخصًا أكثر دبلوماسية ، فستتمكن من إيجاد حل وسط بين احترام مصالحك والحفاظ على بيئة عمل طبيعية. في كل موقف ، حاول تنعيم الزوايا والعثور على الوضع الأكثر فائدة لنفسك. لا يجب عليك المضي قدمًا والدفاع عن رأيك بأي ثمن بأي فضيحة. في المستقبل ، لن يفيدك هذا السلوك.
حاول ألا تواجه قيادتك. إن النقد الصريح لرؤسائهم ، والقيل والقال حول الرئيس والتعبير عن عدم الرضا عن سياسات الجهاز الإداري يمكن أن يؤدي بك ليس فقط إلى المتاعب ، ولكن إلى الفصل.
قواعد السلوك
من أجل عدم إثارة النزاعات ، حاول مراعاة قواعد الأخلاق. لا ترفع صوتك في العمل وتحكم في مشاعرك السلبية. في العمل ، يجب أن تسود العلاقات التجارية ؛ لا يوجد مكان لنوبات الغضب. لا تعبر الحدود بالتواصل مع الزملاء والشركاء. الألفة يمكن أن تزعج الآخرين. بالإضافة إلى ذلك ، تساعد المسافة على تجنب إظهار المشاعر السلبية من الآخرين.
كن زميلًا وممتعًا في التواصل. احترم مساحة شخص آخر ، واتبع قواعد السلوك غير المعلنة في الفريق ، واحترم ، وشارك في الأحداث التي ينظمها صاحب العمل الخاص بك وأظهر ولائك للشركة.