غالبًا ما يُطلب من أرباب العمل في السيرة الذاتية الإشارة إلى وجود مهارات تحليلية. هذا ينطبق بشكل خاص على المناصب القيادية ، حيث أن المديرين هم الذين يحتاجون إلى اتخاذ قرارات مسؤولة وأحيانًا بسرعة كبيرة. أنت محظوظ جدا إذا كان لديك هذه القدرات ، وإذا لم يكن كذلك؟ لذا يحتاج التفكير التحليلي إلى التطوير.
دليل التعليمات
1
للبدء ، فكر في موقف: يجب أن يكون بسيطًا ومألوفًا لك. ثم حدد هدفًا: لحل هذه المشكلة بأسرع ما يمكن وبكفاءة.
2
ابحث عن عدة خيارات للخروج من هذا الموقف. اختر الأنسب لك ، الذي ستقضي فيه الحد الأدنى من الجهد والوقت.
3
اطرح على نفسك أسئلة رائدة حول هذه المسألة ستساعدك في حل المشكلة. اتخذ القرار.
4
تحليل قرارك من جميع وجهات النظر. يمكنك أيضًا وضع ملخص للإصدار المقبول. سيساعدك هذا على فهم سبب قيامك بذلك.
5
إذا لم تكن راضيًا عن قرارك ، فقم بتحليله. بعد ذلك ، ابدأ من البداية.
6
هذه هي أسهل طريقة لتطوير التفكير التحليلي. تدريجيا ، يجب أن يزداد تعقيد الموقف الذي اخترعته ، ويجب أن تزداد طرق حل المشكلة.
7
عليك أن تطرح على نفسك أسئلة إرشادية ، لأن أيًا منها يشجعك على التفكير في المشكلة بمزيد من العمق والتفصيل ، مع مراعاة الجوانب المختلفة.
8
ثم ، خلال النهار ، فكر في المواقف التي حدثت لك ، وحتى الأكثر أهمية. في المساء ، ضع ملخصًا للقرارات المتخذة. تحليل جميع أفعالك. فكر بالضبط في ما دفعك إلى اتخاذ مثل هذا القرار وما الذي كان سيتغير إذا كنت قد تعاملت بشكل مختلف.
9
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تحليل كل ما تراه أو تقرأه. ضع نفسك في مكان الشخصيات الرئيسية. يمكنك أيضًا اتخاذ الإجراءات التي قد تتخذها. فليكنوا عدة. هذا يجب أن يصبح تدريجيا عادة.
نصيحة مفيدة
تطبيق كل هذه المهارات باستمرار في الحياة اليومية. على الرغم من أنه في البداية سيكون من الصعب التخلي عن القرارات السابقة ، لأنك فكرت بشكل مختلف. كلما انخرطت كثيرًا في الاستبطان ، كان تفكيرك التحليلي أكثر فعالية ، وسيساعدك ذلك على اتخاذ قرارات صحيحة وسريعة في أي موقف في المستقبل.