تغيير العمل يستتبع معارف جديدة. كيفية إقامة علاقات في فريق مترابط؟ نصائح بسيطة لمساعدتك على التواصل بسرعة مع أشخاص جدد.
بعد أن وصلت إلى فريق مترابط ، تحتاج إلى البدء تدريجياً في إقامة علاقات جيدة مع أعضائه. للقيام بذلك ، أولاً وقبل كل شيء ، تحتاج إلى النظر بعناية في زملائك: ما هو أسلوب التواصل السائد بين الزملاء. إذا لم تكن هناك علاقة ودية بينهما ، ولكن فقط عمل ، فيجب ألا تحاول إقامة اتصالات وثيقة مع أي شخص. خلاف ذلك ، ستعتبر محاولاتك لتكوين صداقات تافهة.
ابحث عن قائد
بعد إلقاء نظرة على الفريق ، عليك التفكير في من هو القائد غير المعلن هنا. قد يكون هذا مشرفًا اختياريًا. غالبًا ما يلعب الشخص الذي يشغل منصبًا عاديًا دور الكمان الأول - يستمع إلى رأيه ويحترمه. أنت بحاجة إلى إقامة علاقات جيدة مع هذا الموظف على الفور ، ولكن يجب أن يتم ذلك بلباقة ، وإلا سيكون الجش ملحوظًا. ستساعد كل هذه الأحداث على الانضمام إلى فريق مترابط بشكل أسرع واتخاذ موقفهم.
مطلوب زيارة حفلات الشركات
في بيئة غير رسمية ، من الأسهل إقامة علاقات جيدة. مناسبة ممتازة لذلك ستكون أمسيات الشركات. غالبًا ما يتم ترتيبها في فريق كأحداث تساهم في تعزيز العلاقات بين الأشخاص. تحتاج إلى محاولة الوصول إلى مثل هذا الحدث والقيام بدور نشط في البرنامج العام. التسلية المشتركة ، التحضير والمشاركة في الحفلة ، شرب الشاي - كل هذا سيساعد على إقامة علاقات تجارية جيدة ، إن لم تكن ودية.
رعاية التقارب مع الفريق ، لا تنسى اللياقة. كل شيء له قاعدة. حتى إذا كان الجميع يشربون الكحول ويتصرفون بشكل صاخب ، فلا يجب عليك أن تتصرف بالطريقة نفسها - فأنت جديد هنا ولم يتم اعتبارك بعد. من غير المرجح أن يساعد هذا السلوك في تحقيق موقع الزملاء. يلهون معك اليوم ، وغدًا يمكنهم تذكر سلوكك غير اللائق.