القائد هو الشخص الذي يخلق مزاجًا وجوًا ويعرف لماذا يفعل ذلك. القادة لا يولدون ، يصبحون. لتصبح قائد ، تحتاج إلى تطوير بعض الصفات القيادية. في بعض الأحيان قد يبدو العمل على هذه الصفات بطيئًا وصعبًا للغاية ، فأنت ترغب في إسقاط كل شيء والتراجع. لكن هذا خطأ ، لأنه ليس من الممكن بل بل من الضروري الانخراط في تطوير الصفات القيادية. إذن ، ما هي الصفات التي يمتلكها القائد؟
1. من يمتلك المعلومات ، يمتلك العالم. في كل وقت تحتاج إلى التعلم. تعلم من الأخطاء ، ليس فقط من أخطائك ، ولكن أيضًا من الغرباء. اهتم بكيفية استمرار الحياة للأشخاص الذين تعتقد أنهم قادة. تحليل أفعالهم وأفعالهم. كوِّن المزيد من الأصدقاء ، تواصل أكثر. الأصدقاء ليسوا زائدين أبداً. عند الاتصال ، قم بتحليل المعلومات الواردة ، حيث قد تكون في متناول اليد.
2. من المهم أن تفهم الناس ، وأن تشعر بمزاجهم ، وأن تفهم معنى كلماتهم. حتى التواصل مع شخص عشوائي تمامًا يمكن أن يكون مفيدًا جدًا. التواصل الاجتماعي هو القدرة على التواصل وإيجاد لغة مشتركة مع أشخاص مختلفين ودمجهم مع هدف واحد.
3. إبداء الاهتمام بشخصية الشخص بمصالحه. يجب أن تكون العلاقات مع الناس متساوية ومحترمة. يجب على الجميع أن يفهموا ويشعروا بأهميتهم في قضية مشتركة. القائد هو الشخص الذي لا يوزع مسؤوليات المشاركة في حياة الفريق بشكل صحيح فحسب ، ولكنه دائمًا على استعداد للمساعدة واقتراح وإضافة الثقة.
4. القائد شخص واثق من نفسه. بدون الشعور بالثقة ، لا يمكنك أبدًا أن تصبح قائدًا. القائد لا يستطيع التوقف أو الاستسلام للصعوبات. المثابرة هي التي تساعد على حل أي مشاكل. يمكن دائمًا تطوير الثقة في أي شخص على الإطلاق. يتم التعرف على الثقة عن طريق الصوت والإيماءات. تحدث بشكل واضح وواضح وتحديديًا ، واستمر في النظر ، وانظر في عيون الشخص الذي تتحدث إليه. لا تستخدم مثل هذه الكلمات في محادثة يمكن أن تسبب الشك. يجب أن يكون الصوت هادئًا ومتساويًا.
5. اعرف كيف تقاوم العوائق. القائد أيضا لا يستطيع الاستغناء عن القدرة على التحمل. لا يجب أن تثبط عزيمتك تحت أي ظرف من الظروف ؛ يجب أن تقف دائمًا في موقفك. عليك أن تفهم أن هناك هزائم ، وبعد ذلك تحتاج إلى المضي قدمًا.
6. الهدوء. يجب أن يكون القائد هادئا. المواقف الصعبة متأصلة في كل قائد. لن يسمح له القائد أبداً أن يفقد السيطرة على نفسه ، على مشاعره. للقيام بذلك ، استبعد كل شيء سلبي من الحياة ، تواصل فقط مع أولئك الذين يشعرون بالرضا عنك. تذكر ، إذا كنت تتعامل مع الناس في مشاكلهم ، فإنك تقبلهم. لا ينبغي أن يسترشد القائد بالعواطف ، ولكن بالسبب ، لذلك يجب أن يكون هادئًا دائمًا.
7. في بعض الأحيان يكون من الصعب جدًا رفض ذلك ، ولكن يحدث أنه ضروري فقط. إذا كنت لا تستطيع أن تقول لا ، فأنت بحاجة لمعرفة ذلك. اعرف كيف تدافع عن براءتك وقل لا عندما تحتاجها ؛ اعرف كيف تتخذ القرارات.
8. المبادرة والعزم يجب أن يكونا رفقاء للقائد. حتى إذا ذهبت إلى متجر البقالة ، يجب أن تفهم بوضوح ما يجب عليك شراؤه وكم يجب أن تشتريه. ضع أهدافًا محددة لها مواعيد نهائية. فكر بإيجابية ، ولكن لتحقيق الهدف ، لا تحتاج فقط إلى التفكير ، ولكن أيضًا إلى العمل.
9. يجب أن يكون المرء قادرا على تحمل المسؤولية ، والمسؤولية عن كل شيء على الإطلاق: عن أفعالك ، عن كلماتك ، عن أفكارك ، عن أفعالك. لا يمكنك نقل المسؤولية للآخرين أو في حالة. إذا كنت قائدًا ، فاستعد لمسؤولية كبيرة.
10. الحصول على معلومات حول ما يحدث في الفريق. تعرف على كيفية التنظيم. قد يكون لدى الفريق مواقف مختلفة ، غالبًا ما تكون سلبية. دور القائد هو الحفاظ على مناخ نفسي مريح في الفريق. يجب أن تكون قادرًا على سداد كل السيئات والمساعدة على إيجاد الفهم. هذه مهمة صعبة إلى حد ما ، لأن الناس مختلفون ، يمكن أن تنشأ العداء. يجب أن يكون القائد قادرًا على التوفيق بين الأطراف المتحاربة ، وإذا كان ذلك مستحيلًا ، يجب عليه تقليل اتصالهم في العمل.