عند تقاطع علم الاجتماع وعلم النفس وإدارة الوقت ، يوجد مثل هذا القسم - تحديد الأهداف. تحديد الهدف هو كل من المفهوم والمرحلة الأولى من أي عملية واعية. في الواقع ، من أجل تحقيق أي نتائج ، من الضروري تحديد نوع النتائج التي ستحققها بوضوح وبأي طرق وفي أي وقت وما إلى ذلك.
ستحتاج
- - الورق ؛
- - قلم أو قلم رصاص.
دليل التعليمات
1
في المرحلة الأولى ، سيُطلب منك تحديد دائرة اهتماماتك الرئيسية كتابةً. حاول أن تلتقي بالرقم "7 + 2". ومن الأمثلة على ذلك: الأسرة والعمل والمنزل والسفر والمزيد.
2
حاول الآن تحديد وكتابة الأشياء ذات الأهمية الأساسية لنفسك (قيم الحياة). حاول أيضًا ألا تتجاوز "7 + 2". فليكن التطور الشخصي ، الوظيفي ، الثروة ، الاستقلال ، الأسرة ، إلخ
3
حدد واكتب أهدافك الحالية. اكتب أهمها فقط: تزوج من L. ، وأصبح رئيسًا للقسم ، واحصل على تعليم عالي ثالث ، وأصلح الشقة ، وحسن صحتك ، وجلب منتجًا جديدًا إلى السوق.
4
تقييم جميع الروابط بين القيم (كيف يمكن لهدف حالي أن يساهم في تحقيق هدف آخر أو يعيقه). على سبيل المثال ، سيؤثر تجديد الشقة بشكل كبير على صحتك (ناقص الفطريات في الجدران ، ناقص الديسيبل من الجيران الصاخبين ، المزيد من الهواء النقي ، وما إلى ذلك). قد يكون إطلاق منتج جديد في السوق هو ترقيتك لرئيس التسويق. وفي الوقت نفسه ، فإن تعيينك كرئيس للقسم سيؤثر بالتأكيد على مستوى الدخل ، وبالتالي ، سيكون من الأسهل تنظيم حفل زفاف وتجديد شقة. حسنا وهلم جرا.
5
ارسم جدولًا حيث توجد قيم حياتك أعلى اسم العمود (تذكر ، هل كتبتها؟) ، وعلى الجانب الآخر ، أهدافك الحالية. العمود الرأسي الأخير هو "الإجمالي". هذه المصفوفة ضرورية حتى تتمكن من تحديد الأولويات وإنشاء تسلسل هرمي للأهداف. قم بتقييم (على سبيل المثال ، على مقياس من عشر نقاط) مساهمة كل هدف حالي في قيم حياتك. لذا ، على سبيل المثال ، سيؤدي الحصول على منصب رئيس القسم إلى تحريكك بجدية نحو تحقيق الرخاء (+8 في خلية الجدول عند تقاطع "الأهداف. كن رئيسًا للقسم" و "قيم الحياة. الرفاهية") ، والحصول على الاستقلال (+6) ، وتنمية الشخصية (+7) لكن تجديد الشقة أو الزواج من L. ، لن يجلب أي شيء في حياتك المهنية (0) ، والاستقلالية (0) ، ويؤدي إلى تفاقم رفاهك بشكل كبير (0) ، ولكن ربما يساعد في تكوين أسرة. قم بتقييم النتيجة التي تم الحصول عليها لكل عنصر (قم بإضافة جميع الأرقام في الخلايا المقابلة لكل هدف). سيكون العدد الأكبر في عمود "النتائج" مقابل أعلى أولوية للأهداف. في نفس المرحلة ، قم بتقييم المدة الطويلة لكل هدف. على سبيل المثال ، أن تصبح رئيسًا لقسم وأن تكون لأطول فترة ممكنة هدفًا طويل المدى ؛ والتخرج من جامعة في غضون بضع سنوات هو هدف متوسط المدى ؛ وتجديد الشقة هدف قصير المدى.
6
لم تعد المرحلة التالية تنتمي إلى تحديد الأهداف ، ولكن إلى التخطيط لتحقيقها. هنا سوف تحتاج إلى تقييم جميع الموارد اللازمة لتحقيق كل هدف. على سبيل المثال ، لكي تصبح رئيسًا لقسم ما ، من الضروري: التعليم العالي ، ومدة الخدمة ، وتجربة العمل الناجح في مجال تخصص القسم ، والصداقات مع N.N. الآن يجب عليك تقييم الموارد المتاحة لديك ، وكذلك ما هو مفقود لتحقيق الهدف. يجب عليك التفكير في كيفية الحصول على المفقودين. تسمى هذه المرحلة "تحليل الموارد".
7
الآن تحليل "مهمة الهدف". في هذه المرحلة ، يجب عليك عمل قائمة بالمهام التي يجب حلها لتحقيق الهدف. من هذه المرحلة ، من الممكن بالفعل المضي قدمًا في التخطيط لتحقيق الهدف باستخدام تقويم في متناول اليد ، أي أنه من الممكن بالفعل تحديد توقيت تحقيق كل هدف من الأهداف المحددة. للقيام بذلك في هذه المرحلة سيكون من السهل جدا.
نصيحة مفيدة
يمكن أن تكون المرحلة الصفرية في هذه الخوارزمية مرحلة التحقق من "هدف القمل". يعيش معظم الناس ، ولا يسعون وراء أهدافهم الخاصة ، ولكن الأهداف المفروضة عليهم من الخارج - من قبل الآباء والمجتمع وما إلى ذلك (على سبيل المثال ، هدفك الحقيقي هو أن تصبح فنانًا وتعيش في غوا ، ولكنك ، بناءً على اقتراحات الوالدين ، والقيم الاجتماعية ، قررت أن تكسب المال على الإعلان). من وجهة نظر التحفيز ، من المهم جدًا فصل أهداف المرء عن الأهداف المفروضة.