في معظم الشواغر الحديثة ، ليس لشيء أن يشار إلى أن المرشح يجب أن يكون مقاومًا للضغط. هذا الشرط مهم لرجال الأعمال والمديرين للأشخاص الذين غالبًا ما يضطرون للتعامل مع العملاء والمرؤوسين وتدريب الموظفين والإشارة إلى أخطائهم. من الصعب جدًا زراعة التسامح والتوازن والقدرة على الاستجابة بهدوء لإخفاقات الآخرين ونزوات العملاء. إذا قررت القيام بذلك ، فسوف تساعدك دروس التانغو.
التانغو الأرجنتيني لديه آداب خاصة به ، والتي يجب الالتزام بها بدقة. هذه الرقصة لا تتسامح مع النقد القاسي ، ونفاد الصبر ، وعدم الرغبة في الاعتراف بأخطائهم. من المهم جدًا أن تكون قادرًا على إقامة اتصال مع الشخص الذي ترقص معه ، علاوة على ذلك ، يجب أن يكون هذا الاتصال غير شفهي ، خفي ، شبه بديهي ، لأنه في هذه الحالة فقط سيكون الزوجان قادرين على الارتجال بشكل جيد. بعد تعلم هذا الفن ، ستتعلم كيفية نقله إلى حياة العمل: يمكنك "قراءة" إيماءات المحاورين وتعبيراتهم ، وتخمين عواطفهم ، ثم بناء محادثة بناءً على هذه الميزات.
أثناء دروس التانغو الأرجنتينية ، من المهم أن تكون هادئًا. ليس هناك ما يضمن نجاحك في المرة الأولى. من خلال العمل على أخطائك بهدوء ، يمكنك تحقيق نتائج ممتازة في كل من الرقص والأعمال. إذا كنت معتادًا على الاستياء من كل شيء صغير ، فقد يساعدك التانغو الأرجنتيني في التعامل مع هذه المشكلة.
راقص جيد يعرف قيمته. لا ينتقد نفسه بصوت عالٍ ولا يلقي خطبًا طويلة ، معتذرًا عن كل خطأ. بالطبع ، هذا مفيد أيضًا في الحياة اليومية والعملية: الشخص الذي يتحدث بشكل ضعيف عن مهاراته لا يستحق الثقة ، لذلك من غير المحتمل أن يرغب في التعاون معه.
الرقص التانغو الأرجنتيني ، يسعى الشركاء إلى الشعور ببعضهم البعض ، لفهم عواطف الآخرين. هذه فرصة رائعة للاقتراب والعثور على لغة مشتركة ، حتى لو لم يكن ذلك ممكنًا قبل ذلك. هذا هو السبب في أن التدريبات فعالة بشكل خاص عندما يزورها الأشخاص الذين يعملون في نفس الشركة ، وكذلك شركائهم وعملائهم.
إذا نظرت إلى شخص في موقف جديد أثار غضبك سابقًا لسبب أو لآخر ، فقد تفاجأ عندما تجد أن رأيك عنه يتغير للأفضل ، ويصبح التواصل معه أكثر سهولة وسعادة. في كثير من الأحيان ، بعد التدريب المشترك ، تتغير العلاقات بين الناس للأفضل ، وهذا له تأثير جيد على الأعمال التجارية. هذا هو السبب في أنه يمكن نصح مديري الشركة بإجراء دروس التانغو بالإضافة إلى التدريب على بناء الفريق.