هناك أسباب تجعل الشخص لا يحب التواصل في الشركات الكبيرة. يتأثر هذا بالمزاج واحترام الذات والخصائص الفردية الأخرى.
في بعض الأحيان لا يفهم عشاق الأعياد والأعياد الصاخبة بصدق أولئك الذين يتجنبون مثل هذه الأحداث. يتساءلون لماذا يحرم شخص ما نفسه طوعًا من المشاعر الإيجابية والتواصل اللطيف وسبب إضافي لرؤية الأصدقاء الجيدين.
إذا نظرت عن كثب إلى أولئك الذين لا يحبون التواصل في الشركات الكبيرة ، فهناك العديد من الأسباب التي يمكن أن تفسر موقفهم.
1. مزاجه.
التواصل في مجموعات صاخبة خلال الأعياد ، على سبيل المثال ، هو تبادل مكثف للعواطف والأفكار والأفكار. هذه ديناميكية وإيقاع ووتيرة معينة. يمكن لعدة أشخاص التحدث في نفس الوقت ، والعواطف القوية والحيوية في الهواء ، وتصاحب التصريحات باستمرار الضحك والتعليق. يبدأ أحدهم الموضوع ، والآخر يقوده في اتجاه مختلف ، والثالث يتحدث عن نفسه.
هناك أناس ، حسب نوع مزاجهم ، لا يشعرون بالحاجة إلى مثل هذا التواصل المكثف. هم فقط. هذا لا يعني أي مشاكل أو تناقض في شيء ما. يمكن أن يتعبوا من التناقض والضجيج العاطفي بسبب طبيعة شخصيتهم.
يتم ضبط هؤلاء الأشخاص على موجة أكثر هدوءًا من معالجة المعلومات. ربما يكونون عرضة لتواصل أعمق ومدروس ، ونادراً ما يصاحب العمق الأعياد الصاخبة.
2. احترام الذات.
قد يكون السبب التالي تدني احترام الذات. إذا لم تتواصل في دائرة ضيقة من شخصين أو ثلاثة أشخاص ، ولكن في شركة كبيرة (من 3-4 أشخاص أو أكثر) ، فإن الاتصال نفسه يكتسب عددًا من الميزات.
أولاً ، عند تقديم أنفسنا ، نخضع إلى حد ما لتقييم في وقت واحد لعدد كبير من الأشخاص ، لكل منهم موقفه الخاص وحكمه على الموضوع الذي أثرته. أصبح هذا الوضع أكثر أهمية مقارنة بالتواصل في دائرة أضيق. أنت بحاجة إلى بعض الاستقرار ، واحترام الذات بما يكفي لتشعر بالراحة ، وأن تكون على طبيعتك ، ولا تحاول تلبية توقعات الآخرين. إذا تم تقليل احترام الذات ، فإن الاعتماد على تقييم الآخرين يزداد وبدلاً من التسلية اللطيفة والتوتر والرغبة في المغادرة في أقرب وقت ممكن.
ثانيًا ، عند تحديد شيء ما لعدد كبير من المستمعين ، فإننا نواجه أحكامًا أكثر حول موضوعنا ويجب أن نكون أكثر ثقة في أن رسالتنا سيتم سماعها أكثر من نفس الموقف في فريق صغير. من الصعب إثبات شيء ما لعدد أكبر من الناس. كما يعتمد على احترام الذات.
3. الخبرة السابقة.
ويمكن أن يعزى السبب الأخير إلى الميزات الفردية المحتملة التي قد تتداخل مع الشعور بالراحة في الشركات الكبيرة. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون لحظات شخصية غير سارة مرتبطة بمواقف مشابهة.
أُجبر شخص ما في روضة الأطفال على قراءة الشعر أثناء وقوفه على طاولة أمام جمهور متطلب ، وبخ معلم من أحد الطلاب في الفصل بأكمله ، وأثار شخص ما سخرية من رفاقه في روضة أطفال أو مدرسة ، إلخ.
بعد هذه المواقف ، قد تبقى الأحاسيس غير السارة ، والتي يتم استنساخها ضد الإرادة في مرحلة البلوغ. بالفعل في موقف خيري جديد ، ستبدو السخرية والرفض في الماضي.
لتغيير تصورك للموقف من الضروري التغلب على بعض الأنماط القديمة وتغييرها.
ربما ، في بعض الحالات ، يمكن أن تسبب عدة أسباب الانزعاج عند التواصل في الشركات الكبيرة. وتحتاج إلى التعامل معها بالتتابع.