يثير سلوك أحد الأحباء أحيانًا العديد من الأسئلة. إذا كنت تريد تغيير شخص قريب ، فسيتعين عليك بذل الكثير من الجهد. التحول صعب ، ولكن مع التعرض المستمر يمكن أن يكون ناجحًا جدًا.
دليل التعليمات
1
يقول علماء النفس أن أي تغييرات يجب أن تبدأ بنفسك. سيكون عليك التعامل مع تطويرك الخاص للحصول على نتيجة جيدة. أولا تحديد ما يفعله الشخص ليس صحيحا ما تريد تغييره. يمكنك تحويل الأشياء الصغيرة ، ولكن يمكنك أيضًا القيام بشيء مهم للغاية ، ولكن عليك أن تفهم أن شخصية الشخص تتكون في مرحلة الطفولة وأن التعديل الكامل غير محتمل.
2
عندما تكون القائمة جاهزة ، فكر في سبب تصرف الشخص بهذه الطريقة وليس بطريقة أخرى. ربما هذا أيضا خطأك. إذا اختار شخص قريب منصبًا ، فإنه يرتبط دائمًا بالآخرين. قم بتقييم جميع الدوافع ، وأخبر نفسك بصدق ما الذي دفع الشخص إلى اختيار هذا المسار. إذا رأيت عيوبك ، فابدأ بتغييرها ، وعندها فقط ارشد شيئًا آخر. يمكن أن يفسر السبب الحقيقي كل شيء ، إذا وجدته ، غيره ، فستكون الحياة مختلفة تمامًا. لا تنظر إلى العواقب ، لكن ابحث عن المصدر.
3
تحتاج إلى بدء التحويل بمحادثة. في جو مريح ، ناقش أي شيء لا يناسبك. في الوقت نفسه ، من المهم جدًا عدم التحول إلى البكاء ، ولكن للاستماع إلى حجج الشخص. تحتاج إلى فهم دوافعه ، والاستماع إلى الحجج ، ومن ثم تقديم دوافعك الخاصة. في هذا التفاعل ، غالبًا ما يولد حل وسط. لا تخف من أن تكون صادقًا وصريحًا وأن تقول شيئًا شخصيًا ، فهذا أفضل بكثير من الصمت والصبر. سيسمح الحوار لكلا الطرفين بتقديم تنازلات وحل الوضع بأفضل طريقة.
4
لا حاجة لتقديم مطالبات أو تصرخ أو طلب أي شيء. تتسبب النغمة المنظمة دائمًا في التهيج والرفض فقط. تحدث مع الشخص بهدوء وعلنية ودون سلبية. اللوم لا يجعل الحياة أفضل أبدًا ؛ لا ينفع ؛ هناك حاجة إلى نهج مختلف. تعلم أن تسأل وتتحدث برفق ورفق. ولا تعتقد أنك لن تسمع. إذا كانت هناك فكرة في رأسه أنه لن يفعل أي شيء على أي حال ، فسيحدث ذلك. تتجسد أفكارنا أحيانًا بشكل أسرع من الكلمات.
5
للتنفيذ ، غالبا ما يفتقر الشخص إلى الدعم. التهيج والعدوان والسلبية هي في بعض الأحيان نتيجة عدم اليقين ونقص الدفء. امنح أحبائك حبك ، وثق في تعهداتهم ، وثق في كلماتهم. إذا أدرك شخص ما أن شخصًا ما يقدره ، وأن شخصًا ما سيكون موجودًا دائمًا ، فإنه يبدأ في التصرف بشكل مختلف. المشاعر الصادقة تعمل المعجزات. غير موقفك ، وعصبية الهدوء ، وادعاءات لطلبات لينة. ولا تنس مكافأة الشخص على كل إنجازاته.
6
في بعض الأحيان تحتاج إلى تغيير ليس شخصًا ، بل موقفك تجاه أفعاله. هناك لحظات لا يمكن تغييرها. فكر ، هل هم نقديون للغاية؟ في بعض الأحيان يهتم الناس بالأشياء الصغيرة التي لا تلعب دورًا كبيرًا. إذا كان هناك شيء مستحيل الإصلاح ، فربما يجب عليك النظر إليه من زاوية مختلفة؟ كل الناس ليسوا كاملين ، ويمكنك أن تغمض عينيك على بعض أوجه القصور ، ولكن يجب عليك النظر في المزايا مرارًا وتكرارًا.