دليل التعليمات
1
من المهم ترك الانطباع الصحيح عن صاحب العمل. حتى يرى فيك موظفًا إيجابيًا وواعدًا. في القصة ، يجب أن تشير إلى قدرتك على التواصل في فريق ، وأنك مهتم بمزيد من التطوير والثقة بالنفس.
2
إذا سُئلت عن أوجه القصور ، فعندئذٍ تحتاج للإجابة ضمنيًا عن نقاط قوتك. تعلم كيف تحمي نفسك وسمعتك. على سبيل المثال ، إذا قمت في كثير من الأحيان بتغيير الوظائف ، والعمل لكل عدة أشهر ، فقد ينظر صاحب العمل في سبب تدني مستواك المهني أو طبيعتك غير القابلة للانفصال. يمكنك الإجابة على أنه تم تعيينك ، أو لحل مشكلة معينة ، أو أنه في بداية حياتك المهنية كان من الصعب عليك تحديد اتجاه نشاطك ، ولكن الآن تم أخذ جميع الأخطاء في الاعتبار ، وأنت مهتم بالتعاون طويل الأمد.
3
إذا كان لديك أي إنجازات ، فتأكد من إخبارهم بها. من الضروري الانتباه إلى ما لا غنى عنه وحاجتك ، إلى الخبرة المتراكمة ، إلى حماسك ورغبتك في العمل بشكل جيد ومنتج ، بحيث يرغبون في توظيفك.
4
لا تشكو بأي حال من الأحوال من المصير ولا تتحدث عن محنتك. تذكر عن التبعية وتفاصيل محادثة العمل.
5
حاول ألا تقلق كثيرًا. الإجابة على الأسئلة بهدوء ، سيقنع هذا صاحب العمل أنه يمكنك تحمل المواقف العصيبة جيدًا ، ومعرفة كيفية التنقل في أي موقف والاستجابة له بدقة.