إن معرفة نقاط ضعف الآخرين مفيد لثلاثة أسباب. أولاً ، حتى لا يفرض على الجار عبئاً ليس مستعداً لتحمله. ثانيًا ، تطوير برنامج تدريبي ورفع الشخص إلى مستوى جديد. ثالثا ، فهم نقاط القوة التي هي عكس نقاط الضعف.
دليل التعليمات
1
قم بإعداد معلومات مفيدة ومثيرة للاهتمام من مختلف مجالات الحياة. قد تكون هذه المقالات والأمثلة والمقارنات والحقائق وما إلى ذلك. عرض البيانات لا يهم ، ولكن من الجيد استخدام الفيديو. تأكد من كتابة المعلومات أو تقديمها بلغة مفهومة لشخص ما ، على المستوى الفكري.
2
نشر المواد الموجودة على المواقع أو الخدمات التي يحدث فيها الشخص قيد التحقيق. من المهم أن يشعر بالراحة هناك وأن يكون مشاركًا نشطًا. الخيار المثالي هو نشر البيانات على منتدى أو موقع مماثل حيث يمكن للحاضرين مشاركة آرائهم.
3
انتبه لما يتفاعل معه الشخص. بعض المعلومات لن تؤثر عليه ، لكنه سيرغب في الحديث عن شيء ما.
4
البحث عن محتوى مثير للجدل ونشره حول موضوع يهم الشخص المحدد في الخطوة الثالثة. شخص ما لديه حكم قاس ، مختلف عن الحكم المقبول بشكل عام ، سيفعل. حسنا ، إذا تكشفت المناقشة. أنت نفسك يمكن أن تثير ذلك.
5
سجل رد فعل عاطفي. عندما يبدأ الناس في الجدل ، يفقدون أحيانًا السيطرة على أنفسهم. يتم الكشف عن نقاط ضعف الشخصية ، وتصبح المبادئ والمعتقدات مرئية ، والتي في الحالات المعتادة يتم إخفاؤها بعناية من الآخرين. باستخدام الملاحظة البسيطة ، يمكنك معرفة الكثير عن الشخص.
6
استخدم طريقة أخرى لاكتشاف نقاط الضعف - مبدأ "صديق في مشكلة". قم بمحاكاة موقف يكون فيه الأشخاص الآخرون بجوار الموضوع في حالة ضعيفة وعديمة الحماية وفي حاجة. سيظهر رد الفعل ما إذا كان الشخص يريد التأكيد على نفسه ، أو التراجع أو المساعدة.
7
تعال مع اختبارات الفقر والثروة ، والقدرة على اتخاذ شخص آخر ، وما إلى ذلك.
انتبه
في الأساليب المدروسة هناك جانب أو خط أخلاقي خفي لا ينبغي تجاوزه. خلافًا لذلك ، أفسح المجال لنقاط ضعفك الداخلية ، والتي يمكن أن تكون محرجة. لذلك ، فكر مثل الباحث وليس المتلاعب.