كيف تكتسب السلطة

ما هي القوة؟ هذه هي القدرة على التأثير على سلوك الآخرين ، وتوزيع الموارد المادية. إن السلطة جزء لا يتجزأ من أي مجتمع. بدونها ، لا يمكن التفكير في شكل أكثر معقولية للجهاز. يمكن أن تكون القوة إما إيجابية - عندما تستخدم في المقام الأول من أجل الصالح العام ، أو سلبيًا - عندما تستخدم لتحقيق مكاسب شخصية ، أو لتلبية طموحات شخصية بحتة ، على سبيل المثال. كيف تكتسب السلطة في شركة (مؤسسة) صغيرة نسبيًا ، على سبيل المثال؟

دليل التعليمات

1

يجب أن تبدأ بأن تصبح متخصصًا لا غنى عنه حقًا ، ويحظى باحترام الإدارة العليا. لا أعتقد أنه "لا يوجد بديل." حقق نتائج جيدة وحدد مهامًا أعلى.

2

لا تقيد نفسك بأي حال من الأحوال بأداء (وإن كان لا تشوبه شائبة) واجباتك الرسمية المباشرة. ابحث عن تطبيقات جديدة لقدراتك وموهبتك. حاول أن تفعل كل الوقت ما تتوقعه الإدارة منك. خطوة واحدة على الأقل ، لكن "كن متقدماً".

3

خذ الوقت والفرصة لتعلم شيء جديد ، وتحسين تعليمك. قول "جيب القشرة ليس رسم" هو فقط لهذه الحالة.

4

لا تهمل تعليمات إضافية ، لا تحاول رفضها بحجة: "نعم ، لقد تم تحميلها بالفعل فوق السقف!" تريد اكتساب سمعة كشخص لا غنى عنه تماما؟ وبالمناسبة ، هذه المهام الإضافية هي سبب جيد لإثارة مسألة رفع راتبك.

5

تذكر: "إن السلطة لا تتسامح مع الفراغ". إذا كان بإمكانك تقديم بعض الاتجاهات الجديدة ، فإن بعض المجالات الجديدة لنشاط الشركة - سيقدمون لك بالتأكيد على رأسها. كلما أظهرت المزيد من الاجتهاد والقدرة ، ستكتسب المزيد من القوة والتأثير والسلطة.

نصيحة مفيدة

كقاعدة ، تأتي السلطة إلى شخص قادر على أن يكون قائدًا مميزًا بطبيعته. إلى الشخص القادر على تولي "الزمام". ولكن يجب أن نتذكر أن القوة تكون قوية حقًا فقط عندما تكون الصفات القيادية للقائد مدعومة بدعم من الأشخاص الذين يحكم عليهم. سواء كان مدير شركة صغيرة ، سواء كان رئيس الدولة. بدون هذا الدعم ، إما أن يتوقف الزعيم عن كونه قريبًا جدًا ، أو يضطر إلى اللجوء إلى الأساليب الاستبدادية لتأكيد سلطته والحفاظ عليها.