الجو المحيط بك في العمل - العلاقات مع الزملاء والرؤساء - مهم للغاية. كم تستمتع بالعودة إلى مكان عملك كل صباح ، وبالتالي ، يعتمد أدائك أيضًا إلى حد كبير على هذا. إذا كنت قد ظهرت مؤخرًا في فريق جديد ، فأنت بحاجة إلى الانضمام إليه في أقرب وقت ممكن ، واكتساب الثقة والسلطة.
دليل التعليمات
1
الظهور في فريق عمل لفترة طويلة ومتناغمة ، كن ودودًا وودودًا. في حالة عدم تمثيلك رسميًا من قبل خدمة الموظفين أو الإدارة ، قدم نفسك. بإيجاز وبطريقة تجارية ، اذكر لقبك واسمك وشريكك ، وهو المنصب الذي ستشغله. لا تشعر بالإهانة لأنك لم تنتبه كثيرًا. من الممكن أن تكون عملية الإنتاج على قدم وساق ، وأن زملائك ببساطة ليس لديهم وقت.
2
سيخبرك رئيس الوحدة بالمسؤوليات التي ستقوم بها. في البداية ، سيعطونك بضعة أيام للتعرف على نفسك. حاول تكريسها ليس فقط لقصص حياتك الشخصية لزملائك الفضوليين. دراسة وثائق العمل ، وفهم وفهم جوهر تلك القضايا التي سوف تحلها.
3
نظرة غير محسوسة إلى الفريق ، سوف تفهم بنفسك من هو القائد غير الرسمي. عادةً ، يكون هذا الشخص أو الأشخاص الأكثر معرفة بالقراءة والكتابة. راجع معهم تلك الأسئلة التي لم تفهمها. لا بأس أن يكون لديك. على العكس من ذلك ، سيكون من دواعي سرور موظفيك أن يشاركوا معك المعرفة المهنية والبراعة في العمليات التكنولوجية التي هي درايتهم.
4
اقرأ قواعد السلوك غير المعلنة في هذا الفريق. لا يجب أن تنتقد تلك المعايير التي تبدو غير منطقية بالنسبة لك ، والآن يجب عليك الالتزام بها بدقة. لا تجيب على الأسئلة ذات المقطع الأحادي عنك وعن حياتك الشخصية ، ولكن لا يجب أن تكرس زملائك لجميع خفاياها وتقلباتها.
5
ترتيب عشاء مشترك عن طريق طلب بيتزا ؛ لا ترفض عروض المشاركة في عشاء أو تهنئة أحد الموظفين بنفسك. لا تشعر بالإهانة من النكات التي يتم قبولها في بعض الأحيان في مجموعات قديمة أو راسخة أو شبابية ، تصور كل شيء بنصيب من الدعابة.
6
كن حتى مع الجميع ، لا تنس أن تقول الشكر للزملاء الذين يساعدونك في وظيفتك الجديدة والانضمام إلى الفريق. ادرسوا تقنية العمل بدقة ، انظروا عن كثب ، حللوا. إذا كان لديك بالفعل معرفة شاملة بقضايا العمل ، فقد تتوصل إلى أفكار حول كيفية زيادة الإنتاجية أو تسهيل عمل زملائك. عبّر عن هذه الاقتراحات ، ولكن ليس من موقع الانتقاد ، ولكن من وجهة نظرك ، مبررًا لذلك المنطق واضحًا. راجع نصيحة الزملاء الذين ساعدوك في فهم عملية الإنتاج جيدًا.