فقدان الوظيفة بسبب الفصل المفاجئ يخلق وضعا مجهدا. ولكن يمكن لكل موظف التعامل مع وضع "السابق" بأقل صدمات عصبية. ماذا تفعل إذا كنت في "البحر"؟
دليل التعليمات
1
أولاً ، ينشأ الغضب ، والذي يتم استبداله لاحقًا بأفكار أنك من الآن فصاعدًا لن تكون محظوظًا أبدًا برؤساء مناسبين ، وسيصبح الفصل شوكة في كتاب العمل لبقية حياتك. أبعد هذه الإنذارات. في هذه الحالة الصعبة ، لا تحتاج إلى أن تبكي على باب مكتب الرئيس التنفيذي ، وتضع جلد "الأغنام المسكينة" ، ولكن اكتشف سبب الرفض واكتشف جميع المدفوعات التي يحق لك قانونًا الحصول عليها. حافظ على هذه اللحظة "على الطاير" ، لا تدع السلطات تضعك في الشارع بدون أي شيء ، حتى لو كان لديك دخل إضافي.
2
الخطوة الثانية هي السيطرة على العواطف: الشفقة على الذات ، والاستياء من الظلم الذي يظهر لك ، والخوف على حياتك المستقبلية. لا تهدد الإدارة العليا بأي حال من الأحوال بـ "الأعمال الانتقامية" ، ولكنك تحل المشكلات بلغة عمل تتسم بالثقة ، وتستأنف أحيانًا مقتطفات من التشريعات ذات الصلة. إذا اقتحمت الإهانات ، فتأكد من أنك لا تستطيع رؤية توصية إيجابية مثل أذنيك. وإذا كنت ستواصل العمل في نفس الاتجاه المهني ، فلن يكون من الصعب على رئيس جديد معرفة كل شيء عن شخصك في وظيفتك السابقة. استخلاص الاستنتاجات وترك مع كرامة.
3
فكر في الوضع ليس على أنه إخفاق كبير ، ولكن كباب لحياة جديدة. عندما تهدأ العواطف ، فكر في حقيقة أنك في العمل السابق الآن ما زلت تتعلم الكثير ، واكتسبت المهارات ، وطورت العلاقات. حان الوقت الآن لتحديد كيفية المضي قدمًا في هذه المرحلة. ربما فكرت في المغادرة من قبل ، لكنك تأخرت هذه اللحظة بسبب الخوف من تركك بدون عمل. على أي حال ، لديك الآن خياران على الأقل لمزيد من التطورات. إما أن ترسل سيرة ذاتية (يتم تحديثها من خلال الخبرة المتزايدة) إلى نفس التخصص ، أو تتقن عملًا جديدًا تمامًا من أجلك ، والذي سيعجبك حقًا.